2017中间筛选差旅员招聘面试网络热点:独生儿女带薪看爸爸妈妈

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【网络热点情况】

2020年全国性全国两会,来源于侨界的全国性市政协委员会潘庆林递交的一份名叫《我国和政府部门给与独生儿女具有带薪法律规定暑假照护双亲爸爸妈妈提议》提议,政府部门应给与独生儿女们制订带薪法律规定暑假的法律法规确保,让其能有时候间照料爸爸妈妈,这一举动不但能发扬我国传统式的孝道文化艺术,也可以一定水平解决我国社会发展人口老龄化。


【出题预测分析】

现阶段,许多独生儿女出门学生就业,留有了年纪渐长的爸爸妈妈,应对老年人的照顾难题,在全国性全国两会上面有委员会明确提出:政府部门应给与独生儿女们制订带薪法律规定暑假的法律法规确保,让其能有时候间照料爸爸妈妈。对于此事,你如何看?


【网络热点分析】

伴随着人口老龄化难题的加重,随着而成的独生儿女爸爸妈妈的养老服务难题也逐步突显,全国两会委员会明确提出“独生儿女医护假”反映了人的本性的关爱。但从实际实行视角看来,“独生儿女医护假”的真实贯彻落实却不可开朗。

在如今那样的社会发展情况下,许多独生儿女出外工作中,难以照料家里爸爸妈妈,的确促使这种独生儿女深陷两难处境。委员会明确提出的这一建议便是想让独生儿女有大量的机遇照料爸爸妈妈。

但是大家需看到:一层面,独立为某一人群开设条文有畏公平公正性。在抚养和探望爸爸妈妈这一件事儿上,全部的儿女都是有责任,全部儿女都必须那样的机遇去照料和探望爸爸妈妈,因此独立对独生儿女开设条文对别的儿女来讲不公平平。另外一层面,本来的探亲访友假也没有真实充分发挥功效,增加的照护暑假也将会会沦落一纸空话。

因此,以便更强的完成独生儿女照护爸爸妈妈的念头,还必须将原来的探亲访友假贯彻落实下来:

第一,健全原来探亲访友假,开展规章制度改革创新,保证规章制度可以进一步行得通,给儿女从法律法规层面的维护。

第二,提升对公司的观念正确引导,并催促公司贯彻落实带薪假期规章制度。

第三,健全暑假贯彻落实的监管管理方法,与公司的特惠现行政策、诚实守信管理体系相挂勾,进一步确保公司职工的假期支配权。