广东深圳:组合拳助幼教扩容提质

  前不久,广东省深圳市学前文化艺术教育工作中深化会召开,建立了今后两年的奋斗目标:到2020年,深圳幼儿园总量预计达1967所,其中公办园约984所,公办园在园幼儿占比将达50%,公办园和普惠性民办园在园幼儿占比将达到80%。

  为处置学前文化艺术教育发展存有的高低不平衡、不充分等难题,日前,深圳市政府办公厅、深圳市文化艺术教育局分別印发了《有关切实推动改革革新带动学前文化艺术教育普惠优质发展的意见》《深圳市学前文化艺术教育发展行动计划(2019—2020年)》,努力带动学前文化艺术教育高品质发展。

  深圳坚持不懈难题导向,要求各区政府履行主体责任,挖掘各街道发展潜力,贯穿各社区布点,奋力每个社区有一至两所公办园。《意见》要求各区将产权属于政府的新建幼儿园、承办协议过期幼儿园,所有办成、转为公办园。勉励承办协议未过期的提早转型,勉励原村团体、国有单位将利用自有资产举行的幼儿园转为公办园,还勉励大型单位、社会集体、非营利组织等机构,利用自有资产举行非营利性民办园。

  在多措并重增加普惠园总数的同时,深圳强调加强幼儿园保教品质。针对原来财政投入经营规模不大的难题,将根据年度学前文化艺术教育专项经费,加大财政投入经营规模,预计在2019年、2020年分別投入达到70亿元、达到100亿元资金。深圳还将革新管理诀窍体系,公办园平时运行经费推行“以事定费”管理诀窍。

  对于民办园,深圳将优化嘉奖性津贴政策。根据确立完善普惠性民办园嘉奖性津贴规范与办学质量、教职工薪水待遇程度和教员专业程度的联主观因素制,通过上年度绩效考评情形,推行嘉奖性津贴梯级式浮动。对出示普惠性学前文化艺术教育服务的非营利性民办园,可参照公办园相关拨款规范,给予嘉奖性津贴。

  针对当前定编焦虑不安等“痛处”,深圳将革新公办园用人机制,推行教职工全员职位聘任管理诀窍,按需设岗,按岗定薪,高起点配置教员队伍,使专任教员100%持有大专及以念书历。

(责编: 陈濛濛)

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