皮查伊接棒谷歌母公司印度为何“盛产”硅谷CEO?

皮查伊接棒谷歌母公司印度为何“盛产”硅谷CEO?

  漫画/刘俊

  经济观测

  名校背景、善于争辩、英语纯熟,让印度留学生在靠拢殴美文化艺术、顺利转型管理诀窍层方面如虎添翼;但高等人才效力硅谷,从印度的文化艺术教育投入而言是一种损害;对印度中国来说,也会形成某种虹吸效应。

  美国谷歌及其母公司Alphabet的创办人拉里·佩奇和谢尔盖·布林于日前协同宣布离职,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊接过接力棒。

  随着皮查伊接管Alphabet大权,意味着又一位印度裔职业经理人成为巨头公司CEO。之前萨提亚·纳德拉已经在微软掌管大权,而不彻底统计,近10年来,全球500强单位中,外籍CEO有75位,印度裔就占10个席位。

  当今全球越来越多全全球顶尖单位的管理诀窍层被印度人攻陷。同样大学毕业于名校,同样是做技术出身,甚至同时进入一家大公司,不少印度人能比别的极少数族裔更快地脱颖而出,甚至“玻璃天花板”似乎对他们也不起作用。我认为,除了一些跨国单位将会梦想根据这种半本土化的努力打入印度市场外,也有别的因素。

  与别的亚裔相比,印度人更善于争辩,而争辩自身也是说理的一个全历程。当作宗教的之族,印度人习惯、也善于形而上的思辨。在这片地皮上曾涌现过形形色色的宗教派别,他们彼此市场竞争,偶尔用言语、偶尔用刀剑。单方面面,近代以来,议会民主化制在印度的推行,使得他们学会借助民主化和法律的手段来保护本身的支配权。

  另一个也有英国殖民時期的遗产——英语的普及化令印度人可以更快地靠拢殴美文化艺术。如同软件出产的瀑布步骤,编程、测验只是最末端的分工环节,而居于最上端的架构需要知道用户、更好地反映用户需求,语言就是一个很大的门槛。而且熟练掌握语言还不足,还需要有更深的文化艺术沟通工作能力。语言只是表象,其背后的逻辑思维模式和文化艺术特征则是更深的鸿沟。布克奖被觉得是当代英语小说界的最高奖项,印度诗人屡屡得奖,这也从一个侧面印证了印度人运用英语和靠拢西方文化艺术的工作能力。

  另一个,我国尽管现如今的留学人群日益扩充,但成经营规模地輸出也才30年左右, 而此刻海外的印度人早已在那里扎下了根,并在特定的行业形成了一定的权势,比如来自印度西孟加拉邦的学生到了美国许多取舍学医,他们的孩子也都子承父业。从经济学的角度来说,也会因为信息成本较低而更乐意彼此支持。从这个角度来看,今日海外华人集体尽管人数不少,但与印度人相比,人们仍属之后者,影响也大有不如。

  只有,从另外角度看,这也会形成某种“虹吸效应”。印度十分重视高等文化艺术教育,成立于1956年的印度理工学院在许多方面都拷贝加州理工的途径。但长期以来,培育出的大批工程师纷纷取舍出境,而中国的制造业和网络领域却沒有得到长足发展,甚至形成某种恶性循环。仅从印度的文化艺术教育投入而言,这不啻是一种损害。相较为而言,我国制造业、网络单位则发展比较充分,不仅为本土人才出示了施展才能的平台,也吸引了越来越多的留学生归国本人创业。

  虽这般,印度在高等文化艺术教育上的经验仍值得人们学习、借鉴。今后随着人们的同胞也越来越多地走向海外,人们与西方的隔阂将切实变小,相信“玻璃天花板”对于华人也将更十分容易逾越。

  □刘小雪(内地社科院亚太与全全球战略研究院)